Для подготовки лояльного кадрового резерва и преодоления кадрового дефицита предлагаем воспользоваться таким организационным подходом, как выдачу грантов на обучение Вашим будущим кандидатам.

Последовательность действий начинается с формирования Ваших квалификационных требований для кандидатов, далее, учреждается грант и проводится конкурсный отбор грантополучателей. После этого с нашей стороны проводится обучение кандидатов, с учетом пожеланий к учебной программе. Также, мы можем оказать помощь в профоориентационном тестировании кандидатов по MBTI и на психологическую совместимость с коллективом.

Гранты очень положительно влияют на имидж и являются хорошим способом получить пиар. Оценочная стоимость такого подхода сравнима со стоимостью прямого рекрутинга, однако, имеет свои преимущества.

Если у Вас штат уже укомплектован, но есть чем поделиться в плане пожеланий и предложений по содержанию учебной программы для разработчиков ASP.NET MVC - оставляйте, будем признательны.

Обратная связь

Контактный емайл:

Ваше сообщение и другие координаты: